Saúde e Segurança
Nosso compromisso com todos
Assim como todas as empresas e subsidiárias do Grupo SUEZ, nós atuamos todos os dias garantindo a vida e a saúde de nossos colaboradores. Queremos ser líderes neste campo e implementamos os planos de ação ambiciosos e o jeito de ser SUEZ para atingir esse objetivo.
Temos o compromisso de proteger a saúde e a segurança de todos os nossos colaboradores e subcontratados, bem como dos clientes e populações das regiões em que trabalhamos. Somos conhecidos e reconhecidos por nossa forte cultura de Saúde & Segurança. Os planos de ação implantados em todos os canteiros da SUEZ nos últimos anos permitiram uma redução contínua da taxa de acidentes e uma diminuição significativa em sua gravidade.
Para seguir a meta de “Zero Acidentes Graves e Fatais” do Grupo SUEZ, implantamos uma cultura integrada de Saúde & Segurança em todos os nossos projetos, que é baseada em quatro áreas:
- Uma consciência compartilhada de nossos riscos e como evitar acidentes;
- Colaboradores comprometidos com uma cultura pró-ativa de Saúde e Segurança;
- Uma cultura participativa e justa;
- Formação para desenvolver comportamentos de Saúde e Segurança.
A SUEZ compartilha sua ambição por uma forte cultura de Saúde e Segurança com todos os seus subcontratados, fornecedores e clientes, além de suas próprias atividades. O Grupo é membro do instituto ICSI para uma cultura de segurança industrial, participamos de grupos de trabalho e ajudamos a desenvolver ferramentas para outras empresas e autoridades públicas que compartilham nossa ambição de melhorar a cultura de Saúde e Segurança.
1. Controlar nossos principais riscos – Meta de zero acidentes graves e fatais
Nossas atividades nos expõem a diversos riscos que devem ser controlados.
Para isso, desenvolvemos um plano de prevenção:
- As normas cobrem os principais riscos do nosso negócio para que em cada uma das nossas atividades todas as medidas de prevenção e proteção sejam implementadas no centro das nossas operações e que os meios para evitar acidentes sejam conhecidos e respeitados por todos.
- As “10 Regras que Salvam Vidas” são as mais recentes barreiras de prevenção individual aplicáveis a todas as nossas atividades. Qualquer pessoa que possa estar exposta aos principais riscos da SUEZ é regularmente treinada nessas regras que, se seguidas, salvam vidas. O objetivo é a sensibilização individual e coletiva para os nossos riscos mais importantes, inclusive junto dos nossos subcontratados e clientes, para mudar comportamentos diariamente para que possamos trabalhar em total segurança. Ações plurianuais foram tomadas para controlar cada grande risco em nossas atividades. Assentam-se nos três pilares de uma cultura integrada de Saúde e Segurança (Técnica, Sistema de Gestão e Fatores Humanos e Organizacionais), implementando soluções inovadoras.
- Análises de risco detalhadas são realizadas regularmente para nossas atividades, em todo o mundo. O controle do risco operacional é garantido e controles adicionais podem ser implantados quando necessário. Auditorias regulares nos permitem gerenciar e controlar nossos principais riscos.
- A DH segue o incentivo da SUEZ em inovações internas e externas que possam melhorar as condições de trabalho e ter um impacto positivo na Saúde e Segurança de todos. Todo este Feedback de Experiência é compartilhado através do programa de inovação e durante as trocas de boas práticas entre entidades. As análises detalhadas de eventos também são compartilhadas.
Para além das “10 regras que salvam vidas” sobre os principais riscos que enfrentamos nas nossas atividades, formalizamos também as “10 regras de higiene” e as comunicamos aos nossos colaboradores durante a pandemia. Estas regras resumem nossos princípios de proteção individual e coletiva contra a pandemia do COVID-19. As medidas e equipamentos de proteção são reforçados por vias sanitárias e métodos de organização do distanciamento físico.
2. Ter gestores comprometidos com uma cultura proativa de Saúde e Segurança
Nossos gestores estão no centro de nossa cultura de Saúde e Segurança:
- Eles colaboram com as equipes de campo para implantar ações de melhoria técnica, organizacional e humana,
- Eles garantem que os ambientes de trabalho sejam saudáveis e seguros,
- Eles realizam regularmente reuniões de equipe para permitir que todos os colaboradores contribuam para as ações de melhoria e se comprometam com uma conduta segura para melhorar a Saúde e Segurança de todos,
- Também realizam Inspeções Gerenciais de Segurança (VMS) das situações de trabalho e promovem a boa conduta,
- Asseguram o acompanhamento regular dos planos de ação relacionados com os eventos reportados e centram-se naqueles que podem ser potencialmente muito graves.
400 agentes de prevenção
em todo o mundo, apoiando a Gestão de Topo e as equipes operacionais
1 agente de prevenção
para cada 100 funcionários (em média)
3. Desenvolver uma cultura participativa de Saúde e Segurança
Com a participação de cada colaborador, podemos prevenir acidentes e proteger a saúde de todos.
Pensando nisso, participamos do Programa Cultura Justa, criado pela SUEZ em 2014, uma iniciativa que visa criar um clima de confiança nas equipes, incentivando assim mais transparência e compartilhamento para fortalecer a prevenção de riscos.
A Cultura Justa é baseada em três pilares:
4. Treine para mudar o comportamento
A SUEZ desenvolveu um programa de treinamento personalizado em Saúde e Segurança na SUEZ Academy:
- Todos os gestores da DH-SUEZ se beneficiam de um curso inicial de treinamento estruturante de dois dias, que é a base da Cultura Compartilhada de Saúde e Segurança da SUEZ. Cursos regulares de atualização também são organizados na forma de conteúdo digital ou treinamento presencial.
- A SUEZ Academy também oferece cursos on-line de Fatores Humanos e Organizacionais, desenvolvidos em parceria com a Academia de Segurança ICSI*, para seus gestores e agentes de prevenção.
- A equipe de Saúde e Segurança da DH-SUEZ recebe treinamento especializado específico para desenvolver continuamente suas competências. Além disso, os agentes de prevenção são treinados em “liderança influente” para desenvolver uma parceria eficiente com a gestão operacional, a fim de construir uma forte cultura de Saúde e Segurança com os colaboradores de campo.
- A DH-SUEZ desenvolveu módulos de realidade virtual sobre os principais riscos de suas atividades que começam a ser implantados em suas diferentes entidades. Num ambiente virtual realista, os colaboradores são assim confrontados com as situações de perigo do quotidiano em total segurança. A simulação virtual do seu ambiente de trabalho dá-lhes uma melhor compreensão das ações necessárias e das respostas adequadas para evitar acidentes.
Nas nossas entidades são realizados cursos de formação “Job” para todas as novas contratações e todos os colaboradores recebem regularmente formações de atualização para atualização de conhecimentos.
*ICSI: Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle (instituto para uma cultura de segurança industrial), associação sem fins lucrativos fundada em 2003.
“Segurança Sempre”: Na SUEZ, a segurança está em todo lugar, a qualquer hora, com todos e para todos.
Conto com cada um de vocês para viver, apoiar e garantir a nossa Saúde e Segurança o tempo todo. Apenas assim evitaremos acidentes e salvaremos vidas. Contem com o meu compromisso, apoio e determinação para alcançarmos juntos esse compromisso. Cuide de si, cuide dos seus colegas e de todos que trabalham conosco.
